La organización sigue haciendo cambios y debido a la baja en el salario, el porcentaje de acciones subirá.

La compañía estadounidense Apple sigue haciendo cambios en su organización: tras recibir una petición del propio Tim Cook, Apple habría decidido recortar el sueldo de su director ejecutivo en más de un 40%, hasta los 49 millones de dólares en 2023. En su último presentación de resultados, la semana pasada, la empresa reveló que el porcentaje de Comportamiento otorgado a Cook aumentará este año de 50% a 75%.

Esta noticia llega justo después de que la empresa decidiera transformar su modus operandi, implementando nuevos cambios en su procesos de producción y venta.

Entre los últimos movimientos de Apple, cabe destacar el recorte en la fabricación del iPhone 14 debido a las bajas ventas y a sus planes de utilizar chips y pantallas de fabricación propia en sus dispositivos para no depender de proveedores asiáticos como lg y samsung. Además, esta semana se filtró un proyecto mucho más sorprendente: la intención de Apple de añadir una pantalla táctil a sus portátiles macbookalgo que Steve Jobs siempre rechazó.

El año pasado, Cook llegó a cobrar la friolera de 99,4 millones de dólares entre su salario base, sus aguinaldos y el cobro de dividendos de sus acciones. Una cifra muy similar a la que entró en 2021, cuando el consejero ejecutivo ganó alrededor de $ 98,7 millones. Ahora la empresa decidió “reposicionar la compensación anual del Sr. Cocinando“, según Bloomberg.

Esta decisión se tomó tras un aluvión de críticas por parte de los propios accionistas de Apple, que dejaron clara su posición ante la enorme remuneración percibida por la CEO de la empresa en los últimos años.

Estas quejas por parte del equipo hicieron que Cook se planteara su puesto actual, tomando una decisión impactante: en 2023, su salario bajará un 40%, hasta 49 millones de dólares.

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By Clarin

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