Semana Santa este año tendrá tres vacaciones obligatorias pagadas: Jueves Santo, Viernes Santo y Lunes 10 de abril.

Esto se debe a la ley aprobada por los diputados que trasladó la celebración por la Batalla de Rivas, del 11 de abril, al lunes anterior.

Así, la Semana Santa tendrá como festivos el Jueves Santo y el Viernes Santo y que se disfrutarán los días 6 y 7 de abril.

Los días 8 y 9 de abril serán sábado y domingo y el lunes 10 de abril, festivo por el día de Juan Santamaría.

El Ministerio del Trabajo también recuerda las condiciones que se aplican a los trabajadores y empleadores:

· Sólo se puede trabajar en festivo, si la persona colaboradora está de acuerdo, ya que no se le puede obligar ni sancionar por disfrutar de estas vacaciones. Se exceptúa de esta regla lo dispuesto en los artículos 150 y 152 del Código del Trabajo.}A

· Los centros de trabajo que tengan salario semanal (en actividad no comercial), es decir, que reconozcan el salario sólo por el tiempo efectivamente trabajado durante la semana, procederán de la siguiente manera: pagarán los días trabajados esa semana y sumarán el valor de un día por cada feriado pago obligatorio. Si se trabaja el feriado, se suma otro salario simple, por cada feriado, para completar el pago doble.

· Si en estos días festivos se trabajaran horas extraordinarias, dichas horas deberán ser retribuidas a tiempo y medio, o salario triple.

· En el caso de empresas que tengan pago mensual, quincenal o semanal en la actividad comercial, ya que reconocen el salario de todos los días del mes, aunque sean descansos semanales o feriados, tienen que pagar el salario completo de la semana, de la quincena o del mes, si el feriado es trabajado, se deberá pagar dentro del pago el salario de un día más.

· El disfrute del Jueves Santo, Viernes Santo y 11 de Abril no es trasladable a otra fecha.

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By Nacion

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