Repartidores, meseros o vendedores han visto dispararse sus salarios en Estados Unidos en los últimos dos años, debido a una importante escasez de mano de obra, pero hay tímidos signos de moderación, condición indispensable para que la fuerte inflación reinante se reduzca.

El salario medio por hora registró su menor crecimiento desde agosto de 2021 en diciembre de 2021: 4,6% respecto a diciembre de 2021, frente al 4,8% de noviembre, según datos del Departamento del Trabajo publicados este viernes 6 de enero.

Estos números muestran que el crecimiento de los salarios se está “moderando”, concluyó Ian Shepherdson, economista de Pantheon Macroeconomics, en una nota de investigación.

Esto es “esencial para mantener la inflación controlada” una vez que el aumento de los precios comience a disminuir, agregó.

El pico de las alzas salariales ocurrió en marzo, con alzas del 5,6% en la comparación interanual.

En la medición mes a mes, en diciembre el aumento es de 0,3% frente a 0,4% en noviembre.

“Estamos viendo una reducción en la presión sobre los salarios”, dijo en una conferencia telefónica el jueves 5 de enero Nela Richardson, economista jefe de ADP, una firma que administra los pagos de salarios y publica una encuesta mensual sobre el empleo privado.

Son “datos positivos, ya que para que la inflación se modere, los salarios deben crecer a un ritmo saludable”, dijo.

Los datos salariales son noticias menos bienvenidas para los trabajadores, ya que “los salarios, incluso en niveles altos, no siguen (en magnitud) una inflación muy fuerte”, dijo Richardson.

Las dos curvas, sin embargo, están cerca. La inflación en noviembre marcó 7,1% en 12 meses frente a 7,7% en octubre, según el índice de precios al consumidor del IPC.

Los salarios por las nubes siguen siendo, sin embargo, “un riesgo para la inflación, particularmente (en el sector) servicios de consumo”, agregó el economista.

La situación sigue bajo tensión.

“Las empresas todavía se ven obligadas a aumentar los salarios para retener a los trabajadores y luchan por cubrir los puestos vacantes”, dijo a la AFP Julia Pollak, economista jefe del sitio de ofertas de empleo ZipRecruiter.

“Por lo tanto, la presión alcista sobre los salarios continuará en el futuro próximo”, anticipó.

La escasez de mano de obra también podría prolongarse.

El presidente de la Reserva Federal de EE.UU. (Fed, banco central), Jerome Powell, mencionó en diciembre una escasez “estructural” de cuatro millones de personas que están “desaparecidas” en el mercado.

La cifra se explica por los retiros jubilatorios desde el inicio de la pandemia, por el millón y medio de muertos por coronavirus, y la insuficiente inmigración por la política restrictiva de la administración del expresidente republicano Donald Trump (2017-2021) a la que se sumó la cierre de fronteras durante año y medio por covid-19.

Desde hace dos años no hay suficiente personal de servicio, choferes, maestros. Las empresas e instituciones proponen mejores seguros de salud, horarios flexibles o reducidos, la posibilidad de teletrabajar y, por supuesto, más dinero.

Los patrones aumentan los salarios, y este fenómeno luego afecta los precios de venta de los productos debido a la mayor demanda, lo que alimenta la inflación.

En abril de 2020, cuando Estados Unidos atravesaba un período de confinamiento, los salarios subieron un 8% con respecto a abril de 2019, según el Departamento del Trabajo.

Los empleados de atención médica y tiendas minoristas, en primera línea en un momento de alto riesgo para la salud, tuvieron los primeros aumentos importantes.

Le siguieron los hoteles, el transporte y la logística, donde “los salarios son relativamente bajos”. Los trabajadores sin puestos ejecutivos vieron aumentos salariales de dos dígitos durante un tiempo, dijo Julia Pollak.

Al mismo tiempo, a muchos trabajadores les seduce la posibilidad de teletrabajar, “por ejemplo, en puestos de atención al cliente, que antes se hacían en espacios bastante reducidos, en call centers ruidosos” y no eran atractivos, pero ahora se pueden realizar. fuera de la comodidad de su propia casa.

El parámetro del empleo es importante para la Fed, que subiendo tipos y encareciendo el crédito, intenta enfriar la economía reduciendo el crédito y por tanto la presión del consumo y la inversión sobre los precios, a riesgo de que suba el desempleo, efecto que ha tenido tanto lejos no se produjo en los Estados Unidos.

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By Nacion

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