Los directivos del FTSE 100, índice que agrupa a las cien mayores empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Londres, ganaron este jueves 5 de enero, tras tres días hábiles en 2023, el equivalente al salario medio anual en Reino Unido, según a un estudio.

Necesitaron 30 horas de trabajo, nueve menos que en 2022, para ganar esa cantidad, dice el estudio del think tank High Pay Center, en un momento en el que Reino Unido se enfrenta a una grave crisis del coste de la vida.

Por su parte, “los grandes abogados de la City” -el poderoso centro financiero británico- “tendrán que esperar hasta la próxima semana para ver cómo (sus ingresos de principios de 2023) superan el salario medio, mientras que los grandes banqueros hay que esperar hasta el 20 de enero”, dice.

El salario medio de los directores generales en el FTSE 100 es actualmente de 3,41 millones de libras esterlinas (4,05 millones de dólares), 103 veces el salario medio a tiempo completo de 33 000 libras esterlinas al año, unos 39 000 dólares. .

El salario de los altos directivos aumentó un 39 % en un año, mientras que el salario medio del Reino Unido aumentó un 6 % durante el mismo período y la inflación se disparó hasta casi el 11 %.

Los cálculos del High Pay Center se basan en la información publicada por las empresas FTSE 100 sobre su salario ejecutivo y en las estadísticas salariales del gobierno del Reino Unido.

“Estas cifras muestran que los salarios más altos aumentaron después de la reactivación posterior a la pandemia, habiendo retrocedido durante los cierres”, comentó el High Pay Center.

“En el peor momento en la memoria de la mayoría de la gente, es difícil creer que un puñado de personas de altos ingresos esté cobrando tales cantidades”, dijo su director, Luke Hildyard.

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By Nacion

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