Amazon anunció el miércoles 4 de enero que eliminará más de 18,000 puestos de trabajo de su fuerza laboral, incluidos algunos en Europa, citando una “economía incierta” y el hecho de que el gigante minorista en línea había contratado rápidamente durante la pandemia.

“Entre las reducciones que hicimos en noviembre y las que compartimos hoy, planeamos eliminar poco más de 18.000 puestos”, dijo Andy Jassy, ​​director ejecutivo del grupo estadounidense, en un comunicado a los empleados.

El plan de reducción es el más grande entre los anuncios recientes de recortes de empleo que afectan al sector tecnológico de EE. UU.

También es el corte más severo en la historia de la compañía con sede en Seattle.

Jassy dijo que la gerencia de la empresa estaba “profundamente consciente de que estos recortes de empleos son duros para las personas, y no tomamos estas decisiones a la ligera”.

“Estamos trabajando para apoyar a los afectados y ofrecerles paquetes que incluyen indemnización por despido, seguro médico temporal y ayuda externa para encontrar trabajo”, agregó.

Algunos de los despidos se producirán en Europa, según Jassy, ​​quien agregó que a partir del 18 de enero se informará a los trabajadores afectados.

El anuncio repentino, señaló Jassy, ​​se hizo porque “uno de nuestros compañeros de equipo filtró esta información externamente”.

El diario especializado Wall Street Journalcitando fuentes cercanas al gigante minorista, se informó anteriormente que los recortes de empleos en Amazon podrían afectar hasta a 17,000 empleados.

La compañía ya había anunciado planes para eliminar unos 10.000 puestos de trabajo en noviembre.

“Amazon ha resistido economías inciertas y difíciles en el pasado y continuaremos haciéndolo”, dijo Jassy.

A finales de septiembre, el grupo contaba con 1,54 millones de empleados en todo el mundo, sin incluir a los temporeros que trabajan en los periodos de mayor actividad, especialmente durante las vacaciones de fin de año.

Durante la pandemia, la empresa realizó contrataciones masivas para satisfacer la demanda, duplicando así su plantilla a nivel mundial entre 2020 y 2022.

Sin embargo, su beneficio neto se desplomó un 9% interanual en el tercer trimestre.

Las grandes plataformas del sector tecnológico, muchas con modelos de negocio basados ​​en la publicidad, se enfrentan a recortes presupuestarios y a los anunciantes que recortan sus gastos ante la inflación y el aumento de los tipos de interés.

Meta, la empresa matriz de Facebook, anunció en noviembre el recorte de 11.000 puestos de trabajo, aproximadamente el 13% de su plantilla.

Twitter, comprada en octubre por el magnate Elon Musk, despidió a cerca de la mitad de sus 7500 empleados.

Mientras que Snapchat recortó aproximadamente el 20% de sus empleados en agosto, unas 1.200 personas.

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By Nacion

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